Estilos de liderazgo

Interesante cuestión.
Creo que todos somos lideres en algunos de los roles que desempeñamos en nuestra vida.
Muchas veces renunciamos a desemppeñar el rol de lider en un determinado entorno, por comodidad, por falta de conocimientos, por evitar el enfrentamiento, etc. mientras que en otros caso no nos queda más remedio que liderar y lo hacemos, mal que bien, y puede ocurrir en el grupo de amigos, en la comunidad de vecinos o en nuestras empresas.
Creo que las relaciones entre los miembros del grupo (demandantes de rol) estan basadas en pequeños detalles que van configurando el papel del lider, además de ser necesario a veces una asunción por parte de alguien de este rol.
En nuestro caso hemos visto varios tipos de liderazgo: Marta y Fátima representan dos tipos muy claros y divergentes, sin entrar valorar personalmente (no quisiera yo)
El estilo de Marta ha sido consensuador, y se ha ganado adhesiones por su entusiasmo, sin embargo ha acabado "enfangada" por intentar satisfacer a todos, cosa imposible.
Fátima en cambio ha sido mucho más resolutiva, con una politica de hechos consumados, ha decidido por nosotros, y vamos a seguirla donde ella ha decidido, y creo que además con las mayoria de nosotros satisfechos.
¿Que estilo preferís?
Una reflexión: "Es preferible un ejercito de ratones liderados por un león, que un ejercito de leones liderados por un ratón"Por cierto tengo un interesante documento basado en EFQM, para la evaluación y mejora del desempeño del liderazgo, si a alguien le interesa, se lo envío.